x

Naar een normalere beloning in de eerstelijns fysiotherapie


Al jarenlang vormt voor veel eerstelijns fysiotherapeuten een percentage van de omzet die de medewerker realiseert de grondslag: het ‘bruto-brutoloon’ of ‘all-in-loon’. Daarvan worden eerst alle loonkosten (bijvoorbeeld sociale premies) afgetrokken, een bijzondere tussenstap. Van het brutoloon dat resteert, houdt de werkgever loonbelasting en premies volksverzekeringen in. De werknemer ontvangt het nettoloon, zonder vakantiegeld en […]
Lees het originele artikel