x

‘Verschuif nadruk van verzuim naar werkplezier in de zorg’


In het debat over personeelstekorten, maar ook in het zoeken naar oplossingen hiervoor, ligt de nadruk te veel op ziekteverzuim. Dat moet anders. “De nadruk moet van verzuim naar werkplezier. We moeten de oplossing positief benaderen en uitgaan van wat wel goed gaat”, zegt Sabine Uitslag. Dinsdag leidt zij de eerste bijeenkomst van de community van Chief Happiness Officers (CHO) in de zorg.
Lees het originele artikel