De maatregelen uit het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) kunnen het tekort aan zorgprofessionals tot en met 2028 met 51 duizend medewerkers verminderen, blijkt uit een doorrekening van adviesbureau KPMG in opdracht van het ministerie van VWS. Dat is het ‘gemiddelde’ scenario. De onderzoekers becijferden ook een ‘minimum’- en een ‘optimistische’ variant.
Door bezuinigingen op onder meer het stagefonds kan ’s Heeren Loo 1.500 mensen niet meer opleiden voor een baan in de zorg. ‘De Algemene Rekenkamer zegt dat dat geld niet doelmatig is besteed, maar men is vergeten in het werkveld te vragen wat er met die subsidies gebeurt’
De val van het kabinet hield ook Omring-bestuurder Robin Bremekamp afgelopen week. Zeker omdat hij als actief VVD-lid bezig is met een nieuwe visie voor de partij. Bremekamp werkte deze week ook mee in één van de woonzorglocaties van Omring. Na achttien jaar dossierkennis over de zorg te hebben opgebouwd in zijn vorige functie als adviseur, wil Bremekamp de zorg nu ook leren kennen vanuit de praktijk.
Afgelopen maandag 2 juni 2025 is de Subsidieregeling Duurzaam Maatschappelijk Vastgoed (DUMAVA) opnieuw geopend voor aanvragen. Met een verhoogd budget van € 405 miljoen biedt de regeling opnieuw kansen voor eigenaren van maatschappelijk vastgoed die willen investeren in verduurzaming.
Gemeenten, sociaal werk en burgerinitiatieven moeten een belangrijke bijdrage aan de toekomstbestendigheid van de gezondheidszorg gaan leveren. Maar dat is voor die partijen wel wennen. Zorgvisie en Zorg+Welzijn belichten in een korte serie artikelen hun nieuwe rol. Aflevering 1: Roland van der Heijden, bestuurder Sociom, organisatie voor sociaal werk, over de deelname van Sociom aan het IZA-project MooiMaasVallei.
Na de nachtzorg coördineren vijftien Amsterdamse ouderenzorgorganisaties ook gezamenlijk de wijkverpleging en casemanagement dementie. “De Amsterdamse ouderenzorg beweegt van een concurrentie- naar een partnermodel”, vertellen Zilveren Kruis-directeur Peter Langenbach en Cordaan-directeur Ronald van Weegen.
Als dokter met een Irakese achtergrond heeft arts in opleiding Nour Al Kuhaili zich de afgelopen jaren op verschillende manieren ingezet voor diversiteit en inclusie binnen de geneeskunde. Binnen haar eigen ziekenhuis, het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), zag ze ruimte voor verbetering. Daarvoor heeft zij nu LUMCdiversity opgezet.
Mariëlle Bartholomeus, bestuurder van Rivas Zorggroep, hecht veel waarde aan verbinding en samenwerking. “Ik zorg ervoor dat mensen hun werk het beste kunnen doen.”
De introductie van reablement leidde soms tot huilende zorgmedewerkers. Dat vertelt NNCZ-bestuurder Roeli Mossel. Inmiddels verspreidt deze andere benadering van zorg zich als een olievlek door de noordelijke provincies.
Zorg- en welzijnsinstellingen die willen inspelen Registreren Wilt u dit artikel lezen? Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand Al een account of abonnement? Log dan inWat is uw e-mailadres?** Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulierVoornaamDit veld is verborgen bij het bekijken van het formulierTussenvoegselDit veld […]
