Of een werkende zich gedraagt als ondernemer is van belang bij de vraag of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dat blijkt uit de beantwoording van prejudiciële vragen door de Hoge Raad over Uber taxivervoer. Zzp-clubs zijn weer optimistisch geworden over de toekomst van zzp’en in de zorg.
Bij vijftien zorgaanbieders in de langdurige zorg bestaan risico’s voor de continuïteit van zorg. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft sinds 2024 zeker vijftien Early Warning System-meldingen gehad van zorgkantoren. Deze meldingen kwamen nadat de zorgautoriteit de zorgkantoren had aangesproken op het niet of te laat melden van problemen bij zorgaanbieders.
Zorgclubs benadrukken zich zorgen te maken over de wachtlijsten en dat verzekerde proactief gewezen moet worden op zorgbemiddeling
De professional in de regio MooiMaasvallei hoeft niet meer zelf te zoeken naar een plekje voor de patiënt. Daar hebben ze nu het regionale coördinatiecentrum voor.
Als eigenaar, manager of bestuurder van een zorgorganisatie wilt u inzicht in de risico’s die uw organisatie loopt. Zijn die te dragen, te vermijden of verzekert u ze? En wat is het effect van uitdagingen zoals personeelstekort en digitalisering op de bedrijfsrisico’s?
Er zijn grote verschillen tussen de zogenoemde kwaliteitsbeelden, die ouderenzorgorganisaties hebben gemaakt naar aanleiding van het Generiek Kompas. Dat is precies waar Patiëntenfederatie Nederland bang voor was.
Het integraal zorgakkoord (IZA) zorgt niet voor wezenlijke zorgtransitie, omdat het binnenfietsen van het IZA-geld een doel op zich is. Bestuursvoorzitter Dick Veluwenkamp van ggz-aanbieder Arkin werkt aan een fundamenteel nieuwe manier van verantwoorden om de eenvoud terug te brengen. “Echte veranderingen moet je opbouwen vanuit de praktijk van cliënten en behandelaren.”
Sinds november kan zorgpersoneel bij vijf ziekenhuizen in de regio Utrecht tegelijk solliciteren via het loopbaanplatform jouwziekenhuisbaan.nl. Ruim drie maanden later zijn er vier vacatures ingevuld en hebben 40 deelnemers zich aangemeld voor de gezamenlijke talentenpool van de ziekenhuizen.
Ons huidige zorgmodel is niet langer houdbaar. De transitie naar een duurzamere, efficiëntere en meer gepersonaliseerde zorg is essentieel. Thuismonitoring biedt kansen om de zorg van morgen te realiseren. Dit stelt zorgprofessionals in staat om meer tijd aan persoonlijke aandacht te besteden, terwijl de zorg dichter bij de patiënt komt. Ontdek de succesvolle praktijkvoorbeelden en uitdagingen bij implementatie.
95 procent van de lezers wil een nieuw, centraal geleid systeem voor zorgdata.
