Na ruim twintig jaar samenwerking komen de universitair medische centra (umc’s) voor het eerst met een gezamenlijke strategie. De omslag van een traditioneel zorgstelsel naar een gezondheidsstelsel staat daarin centraal. “Als collectief vormen we voortaan één afzender”, aldus NFU-voorzitter Helen Mertens.
Een van de eerste bevindingen van bestuurder Annemiek Rutters van Alrijne is dat het ziekenhuis de afgelopen jaren door de met zorgverzekeraars afgesproken volumeplafonds heen schiet. Ondanks passende zorg. ‘De boel staat onder druk.’
Betere communicatie tussen medisch specialisten en huisartsen kan onnodige kankerbehandelingen voorkomen en leiden tot meer kwaliteit van leven voor patiënten. Specialisten in het Antoni van Leeuwenhoek (AvL) en huisartsen zoeken, in een werkconferentie bij het AvL, naar bruggen in de communicatie. “Zorgverleners zijn ‘professioneel liefdevol’, maar met hun haast zitten ze vast in de tijd.”
Het warme, witte pak zit nog al eens in de weg bij hevige menstruatie en opvliegers van zorgpersoneel. Bestuurder Tamara Kroll van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) stapt desnoods naar de IGJ om de protocollen op te rekken als blijkt dat vrouwelijke medewerkers dat nodig hebben. Meer aandacht voor vrouwspecifieke klachten is essentieel, vinden ook de gynaecologen en de afdeling HR van het ziekenhuis.
Eindelijk pakt de NZa een zorgverzekeraar eens stevig aan. Dat was hoog tijd, maar het is slechts een doekje voor het bloeden.
De zorgsector verbruikt en vervuilt veel water. Dat kan anders vinden veel zorginstellingen. In deze aflevering van Groene Rakkers deelt Zorgvisie vijf goede voorbeelden. Van slimme parkeerplaatsen tot het filteren van medicatie.
Goed ontworpen zorggebouwen zijn een prettige werkomgeving, stimuleren gezond gedrag en bieden keuzevrijheid. Ook mensen met een beperking vinden er makkelijker hun draai. Wat is er voor nodig om dat te realiseren?
Tussen neus en lippen door stelde minister Fleur Agema (VWS) vorige week voor om medische specialisten onder de Balkenendenorm te laten vallen. Zorgvisie peilde hoe dit bij zijn lezers zou vallen. Bijna de helft van de mensen ziet dit proefballonnetje van Agema wel vliegen.
Het tekort aan zorgpersoneel kan sterk afnemen als werkzoekenden bereid zijn meer te reizen. Ook werkgevers kunnen meer succes boeken bij de werving van medewerkers als ze vaker buiten hun regio zoeken.
“We zorgen voor een uitgebreid kennisnetwerk”, vertelt Entrea Lindenhout-bestuurder Marjan Boertjes. “Maar we moeten het doen met dezelfde inkomsten.”
