Het ontbreekt de zorg aan ondernemerschap. Dat stelt hoogleraar gezondheidseconomie Wim Groot. “De Albert Heijn bedelt ook niet met een schaaltje bij de ingang om in online boodschappen te kunnen investeren.”
De operatiekamers, de motoren van ziekenhuizen, staan onder druk. Vooral verpleegkundigen die betrokken zijn bij het operatief proces ervaren vaak stress en stoppen. Hoe mooi zou het zijn als zij weten hoe ze een burn-out kunnen voorkomen? Hoogleraar chirurgie Marlies Schijven van Amsterdam UMC gaat dat uitzoeken.
Tot drie jaar geleden was er van enig zeggenschap amper sprake bij ggz-organisatie Pro Persona. “Het was ingewikkeld te organiseren”, zegt bestuurder Patricia Esveld. Nu zijn er twee adviesraden voor de verpleegkundige beroepsgroep die het contact tussen bestuur en werkvloer verbeteren. Maar er is nog een weg te gaan.
VWS wil het gaspedaal verder intrappen om de moeizame uitrol van de persoonlijke gezondheidsomgevingen (pgo’s) alsnog tot een succes te maken. Dat blijkt uit een Kamerbrief van minister Fleur Agema. Programmacoördinator Bart Brandenburg vertelt hoe VWS meer regie wil pakken. Zo komt er mogelijk een pgo-wet om de data te ontsluiten.
Carina Hilders, de nieuwe bestuursvoorzitter van het UMC Utrecht, wil “reflectief blijven zoeken” naar haar opgave in de organisatie. Zij voelt vooral een grote verantwoordelijkheid om de organisatie aantrekkelijk te houden voor jonge professionals. Ze vindt dat kwaliteit leidend moet zijn bij de concentratie van complexe zorg.
De uitdagingen binnen de zorg zijn te groot en te complex voor enkel politieke debatten. “Daar hebben we te vaak focus op de korte termijn terwijl we keihard op een muur afrijden”, aldus CDA-Kamerlid Harmen Krul. Op zijn initiatief samen met negen andere partijen is een motie aangenomen voor een staatscommissie om het zorgstelsel onder de loep te nemen.
Een open en veilige cultuur draagt voor een belangrijk deel bij aan betere uitkomsten en daarmee aan de effectiviteit van een organisatie. Voor een cultuurverandering, die daar vaak voor nodig is, is het van belang om aan te sluiten bij de ervaringen en visie van werknemers op de werkvloer, zegt Eva van Baarle, universitair hoofddocent Sociale Veiligheid, Just Culture en Ethiek aan de Faculteit Militaire Wetenschappen en projectleider van het Just Culture project bij Defensie.
Randstad publiceerde onlangs ‘De zes HR-trends van 2025’. Zes ontwikkelingen die in het komende jaar in vrijwel elke sector, branche en vakgebied spelen. Waar elders hoogwaardige tech en AI aan een opmars bezig zijn, blijft in de zorg de personeelsschaarste een issue. Trend: strategische personeelsplanning Volgens Saskia van Wieringen wordt strategische personeelsplanning in het nieuwe […]
Overheidsbeleid tegen overgewicht sorteert onvoldoende effect. De Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving wil dat de ‘gezonde supermarkt’ financieel beloond wordt. “Supermarkten kunnen een spilfunctie hebben in het stimuleren van de gezonde keuze.”
De overheid en zorg zijn te naïef over commerciële invloeden. Dat is de uitkomst van de poll ‘Overheid en zorg te naïef over commerciële invloeden’. Van de 35 lezers die reageerden op de poll, waren 29 het eens met deze stelling. Zes lezers waren het oneens. Dertien respondenten werken in de ziekenhuissector.
