De maatschappelijke en complexe problemen die spelen in de zorg vragen om een bredere manier van toezicht. Milan van Keulen heeft onderzocht hoe reflexief toezicht, waarbij betrokken partijen met elkaar om tafel gaan en samen reflecteren, vormgegeven kan worden en wat dat betekent voor de rol van toezichthouders.
Verplichte loondienst van vrijgevestigde medisch specialisten is een uitermate moeizame weg, waarbij de voordelen niet opwegen tegen de nadelen. Dat concludeert KPMG na eigen onderzoek. Arno de Vries, directeur zorgstrategie: “Verplichte loondienst gaat problemen rond gelijkgerichtheid, betaalbaarheid en passende zorg niet oplossen.”
De subsidieregeling voor zorggeschikte woningen is verder uitgebreid. Nu komen ook blinden en slechtziende mensen, ouder dan 50 jaar, in aanmerking voor woningen die gebouwd kunnen worden met de ‘Stimuleringsregeling Zorggeschikte Woningen’.
Zorgaanbieders moeten experimenteren met het anders organiseren van zorg. “Zoek de ruimte. Er is veel mogelijk binnen de huidige wet- en regelgeving”, vertelt Leonie ten Cate, afdelingshoofd verpleging en verzorging bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Duurzaamheid integraal meenemen in de organisatie en uitvoering van zorg en welzijn leidt vaak tot win-win. Dat stelt staatssecretaris Jeugd, Preventie en Sport, Vincent Karremans, in reactie op de tussenbalans van de derde Green Deal. Hij roept de sector op te versnellen en doet drie aanbevelingen.
De afbouw van de directie Zorg bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) zet de deur wagenwijd open voor een nieuwe fusiegolf in de zorgsector. “Voor een minister die voor streekziekenhuizen op de bres wil springen, zijn de bezuinigingen op de ACM een merkwaardig besluit”, zegt Wim Groot, hoogleraar gezondheidseconomie.
Zorgorganisaties moeten zich nu richten op een gelijkwaardig samenspel tussen professionals, naasten en vrijwilligers. “Anders gaat de wal het schip keren”, waarschuwt ‘s Heeren Loo-bestuurder en RVS-raadslid Ageeth Ouwehand. Tijdens het Zorgvisie-congres formele en informele zorg deelt ze handvatten voor een succesvolle samenwerking.
Bij ongewijzigd beleid kunnen de arbeidsmarkttekorten in de zorg oplopen van 54.000 personen in 2024 tot bijna 266.000 personen in 2034. In deze nieuwe serie kijken we in hoeverre goed werkgeverschap het tij kan doen keren. Aflevering 3: In Streekziekenhuis Koning Beatrix draait alles om samenspel en naoberschap.
Franciscus wil verpleegkundigen meer autonomie geven en zorgen voor betere loopbaanperspectieven. Dat moet het verpleegkundig werk aantrekkelijker maken.
Ambities om de zorg te verduurzamen voelen voor veel professionals abstract of als een ver-van-hun-bed-show. Daarom introduceert Erasmus MC GERDA. Deze groene data-assistent brengt hotspots in kaart, helpt afdelingen bij het stellen van concrete doelen en maakt de voortgang inzichtelijk.
