x
FNV: Loon en werkdruk belangrijkste redenen om ziekenhuissector te verlaten
Ruim 8 op de 10 ziekenhuismedewerkers vinden het loon dat zij voor hun werk ontvangen onvoldoende. Ook de financiële compensatie voor de oproep- en bereikbaarheidsdiensten vinden zij niet genoeg. Ruim 74% van de ziekenhuismedewerkers overweegt weleens de sector te verlaten. Als belangrijkste vertrekredenen worden aangegeven: werkdruk (59%), loon (53%) en werk/privébalans (25%). Dit blijkt uit […]
Het bericht FNV: Loon en werkdruk belangrijkste redenen om ziekenhuissector te verlaten verscheen eerst op MedicalFacts.nl.
