x

GGZ Friesland pioniert met generatieregeling


GGZ Friesland wil met deze regeling de duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers bevorderen. Ze behouden zo goede en ervaren arbeidskrachten én kunnen, om in onze vervangingsvraag te voorzien, perspectief bieden aan jonge professionals op de Friese arbeidsmarkt. “Door de kennis en kunde van onze oudere medewerker te koppelen aan het elan van de nieuwe (jongere) medewerkers […]
Lees het originele artikel