Meer Rechten voor PGB-Zorgverleners: Wetsvoorstel Verhoogt Bescherming en Vergoedingen
21 februari 2025 – Ministerraad gaat akkoord met wetsvoorstel
In een belangrijke stap voor de bescherming van PGB-zorgverleners, heeft de ministerraad ingestemd met een wetsvoorstel dat hen nieuwe rechten biedt. PGB-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan vier dagen per week krijgen voortaan wettelijk recht op een uitkering in geval van werkloosheid (WW), ziektewet (ZW) en WIA. Dit wetsvoorstel, gepresenteerd door Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane, is een belangrijke wijziging van de huidige regelgeving die wordt toegepast op zorgverleners in dienst van mensen met een persoonsgebonden budget (PGB).
Het wetsvoorstel, dat nu naar de Raad van State voor advies gaat, beoogt de uitzonderingspositie van PGB-zorgverleners, zoals huishoudelijke hulpen en zorgverleners, te beëindigen. Momenteel geldt voor deze werknemers een afwijkende regeling, vastgelegd in de Regeling Dienstverlening aan Huis. Deze regeling werd oorspronkelijk geïntroduceerd om de arbeidsmarkt voor persoonlijke dienstverlening te stimuleren en zwart werk tegen te gaan. Echter, de uitzonderingsbepalingen hebben ervoor gezorgd dat zorgverleners in PGB-omgevingen minder arbeidsrechten genieten dan reguliere werknemers.
Wat verandert er?
Het wetsvoorstel voorziet in een verbetering van de arbeidsomstandigheden voor deze groep zorgverleners. Door de wijziging vallen PGB-zorgverleners, die een arbeidsovereenkomst hebben, voortaan onder de verplichte werknemersverzekeringen. Dit betekent dat ze recht hebben op de reguliere regels voor loondoorbetaling tijdens ziekte, verlof en ontslag. Daarnaast regelt het wetsvoorstel het innen van premies voor de werknemersverzekeringen, wat zal bijdragen aan een eerlijke en transparante uitvoering van de regeling.
De verantwoordelijkheid voor het inhouden van loonbelastingen en premies voor de volksverzekeringen komt te liggen bij de budgethouders, die de zorgverlener in dienst hebben. Om deze taak effectief uit te voeren, zal de Sociale Verzekeringsbank (SVB) budgethouders ondersteunen bij het beheren van de administratieve verplichtingen.
Achtergrond: De Uitspraak van de Centrale Raad van Beroep
De veranderingen worden deels ingegeven door een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in maart 2023. In die uitspraak werd geoordeeld dat de uitzonderingen voor PGB-zorgverleners indirect discrimineerden op grond van geslacht, aangezien de meerderheid van deze zorgverleners vrouwelijk is. De CRvB stelde dat de uitzonderingsbepalingen in strijd zijn met gelijke behandeling. Het kabinet heeft besloten om de rechten van deze groep zorgverleners nu op gelijke hoogte te brengen met die van andere werknemers.
Waarom is dit belangrijk?
Het wetsvoorstel is van cruciaal belang voor de rechtspositie van PGB-zorgverleners, die vaak in onzekere arbeidsomstandigheden werken. Veel van hen hebben geen recht op sociale verzekeringen, wat betekent dat ze bij ziekte of werkloosheid zonder vangnet kunnen komen te zitten. De nieuwe wetgeving biedt hen de bescherming die ze verdienen, en zorgt voor een eerlijker speelveld in de zorgsector. Ook draagt het bij aan het terugdringen van zwart werk en versterkt het de positie van werknemers in de zorg.
Met deze wijziging hoopt het kabinet niet alleen de rechten van zorgverleners te verbeteren, maar ook een stap vooruit te zetten in het bevorderen van eerlijke arbeidsomstandigheden en gelijke behandeling op de werkvloer.
Wat betekent dit voor de praktijk?
Met de verwachte invoering van de wet kunnen zorgverleners die onder een PGB-regeling werken, nu rekenen op de zekerheid van sociale verzekeringen. Dit betekent dat ze niet alleen recht hebben op een uitkering bij werkloosheid, maar ook tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid. De aanpassing biedt dus zowel een financieel vangnet als meer arbeidszekerheid voor een vaak kwetsbare groep werkenden in de zorg.
Het is te verwachten dat de Raad van State het wetsvoorstel binnenkort zal beoordelen, waarna de wet mogelijk in de komende maanden in werking zal treden. Tot die tijd blijven de huidige regels van kracht.
Bron: Rijksoverheid
Het bericht Meer Rechten voor PGB-Zorgverleners: Wetsvoorstel Verhoogt Bescherming en Vergoedingen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.
Lees het originele artikel
