Bestuur Rijnstate staat pal achter personeel maar vreest grote financiële problemen
De huidige salariseisen van de vakbonden kunnen zwaar op de begroting van Rijnstate drukken. Dit terwijl het recente loonbod van de NVZ al veel beter was dan in de meeste andere sectoren. Afhankelijk van het gekozen salarisvoorstel kan dit verder oplopen tot een extra post van 11 tot 14 miljoen euro voor onze begroting. Dat heeft vergaande gevolgen voor de bedrijfsvoering in het ziekenhuis.
Rijnstate heeft berekend wat de financiële consequenties van de salariseisen zijn. ,,We staan juist nu achter onze mensen,’’ zegt Wim van Harten voorzitter van de Raad van Bestuur. ,,Maar het komt uit de lengte of uit de breedte. Wij denken dat voor verschillende groepen echt een extra slag te rechtvaardigen is; dat heeft de SER ook al geadviseerd. Als zorgverzekeraars en de overheid echter niet willen bij springen dan kunnen we alleen naar onze eigen organisatie kijken.’’
Van Harten had gehoopt dat het tegenvoorstel van enkele weken geleden akkoord was bevonden door de vakbonden. ,,Het koste ons al de nodige hoofdbrekens om daarmee niet in de rode cijfers terecht te komen. Doorpraten om op een nog wat betere loonstijging in 2024 uit te komen is wat ons betreft dan ook prima en dat gunnen we onze zorgprofessionals. De eis die de bonden nu op tafel hebben gelegd is echter terug bij af. Die is veel te fors.’’
De zorg staat al enige tijd onder grote financiële druk. Door het huidige voorstel van de vakbonden neemt deze druk verder toe met mogelijk verstrekkende gevolgen voor Rijnstate, onze medewerkers en daarmee de zorg voor patiënten. ,,Wij zijn daar erg bezorgd over. We zijn trots en zuinig op ons personeel en waarderen het vele goede werk dat iedereen dag-in-dag-uit verricht. Daarom willen samen met alle Rijnstaters kijken hoe we met de huidige situatie kunnen omgaan”.
Voor meer informatie kunt u kijken op de website: www.rijnstate.nl
Bron: Rijnstate
Het bericht Bestuur Rijnstate staat pal achter personeel maar vreest grote financiële problemen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.
Lees het originele artikel
