x
Ook zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in zijn uitspraak van 22 november 2017 geoordeeld dat niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag […]
Lees het originele artikel
